ویزای کار مکزیک-شرایط و نحوه دریافت 2024
در این راهنما، مروری بر مجوزهای کار و ویزاها در مکزیک توضیح می دهیم و مراحل مختلفی را که ممکن است برای به دست آوردن آنها لازم باشد (بسته به وضعیت کارمند خود) به شما نشان می دهیم.
چرا انطباق با مهاجرت در مکزیک مهم است؟
نزدیکی مکزیک به ایالات متحده، هم از نظر جغرافیایی و هم از نظر فرهنگی، آن را به مقصدی محکم برای کارفرمایانی تبدیل می کند که می خواهند استعدادهای متنوع و چند مهارتی را استخدام کنند.
هنگام استخدام کارمندان از راه دور که در مکزیک (یا هر جای دیگری از جهان) زندگی می کنند، کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که از نظر قانونی حق کار در آنجا را دارند. این بدان معناست که آنها باید واجد شرایط بودن کار کارمند را ارزیابی کنند و مطمئن شوند که تمام مجوزها و ویزاهای مربوطه برای کار در مکزیک را دارند.
در مکزیک، Instituto Nacional de Migración (INM) بر مجوزهای مهاجرت نظارت می کند و شرکت ها را در صورت استخدام افراد بدون مجوز کار مربوطه پاسخگو می داند. کارفرمایانی که قوانین مهاجرت مکزیک را رعایت نمی کنند ممکن است با جریمه، مجازات و مسائل حقوقی مواجه شوند.
توجه داشته باشید که داشتن ویزای توریستی لزوما به فرد حق کار در حین زندگی در مکزیک را نمی دهد. بسیاری از دولت های بین المللی به دلیل افزایش عشایر دیجیتال، این قوانین را سختگیرانه تر اجرا می کنند.
چه کسی به مجوز کار در مکزیک نیاز دارد؟
شهروندان مکزیکی، به طور پیش فرض، واجد شرایط کار در مکزیک هستند (حتی اگر در حال حاضر در خارج از کشور زندگی می کنند)، مانند ساکنان دائم. اگر کارمند هیچ یک از اینها نباشد، باید ویزای اقامت و مجوز کار دریافت کند.
فرآیند بررسی مجوز کار کارکنان، تأیید واجد شرایط بودن آنها و تأیید مجوز کار می تواند فرآیندی طولانی باشد که می تواند زمان زیادی طول بکشد.
شرایط مورد نیاز برای داشتن ویزای کار در مکزیک چیست؟
برای واجد شرایط بودن برای ویزای کار در مکزیک، کارمندان به یک پیشنهاد شغلی امضا شده رسمی از یک کارفرمای مکزیکی نیاز دارند. به همین دلیل، قبل از اینکه یک کارمند بتواند ویزای کار دریافت کند، باید یک نهاد محلی ایجاد کنید یا با یک راه حل کارکنان جهانی همکاری کنید.
ساکنان دائم مکزیک نیازی به دریافت ویزای کار ندارند، زیرا حق کار در اقامت دائم آنها گنجانده شده است. با این حال، برای واجد شرایط بودن برای ویزای کار در مکزیک، افراد باید واجد شرایط اقامت موقت مکزیک باشند.
آیا افراد غیر شهروند به ویزای کار یا مجوز کار در مکزیک نیاز دارند؟
همه افراد غیر شهروند مکزیک برای داشتن حق کار در حین اقامت در مکزیک نیاز به ویزای کار یا مجوز کار دارند. کارمندانی که در مکزیک زندگی می کنند به یکی از این مجوزهای کار نیاز دارند: ویزای اقامت موقت یا ویزای اقامت دائم
انواع ویزای طولانی مدت در مکزیک چیست؟
در زیر جزئیاتی از دو نوع ویزای طولانی مدت آورده شده است که کارمندان اگر قصد دارند بیش از 180 روز در مکزیک زندگی کنند، باید برای آنها درخواست دهند:
ویزای اقامت موقت. این ویزا برای افرادی که بین 180 روز تا چهار سال در مکزیک زندگی می کنند در دسترس است. پس از چهار سال، ویزای اقامت موقت قابل تمدید نیست و کارمند باید به کشور مبدا خود بازگردد یا برای ویزای اقامت دائم اقدام کند. دارندگان ویزای اقامت موقت مکزیک نیز به مجوز کار نیاز دارند تا به طور قانونی مجاز به کار باشند. علاوه بر این، اگر کارمندی در حال جابجایی است، کارفرما باید در INM ثبت نام کند تا یک پیشنهاد شغلی معتبر برای کارمند صادر کند.
ویزای اقامت دائم. ویزای اقامت دائم مکزیک به فرد اجازه می دهد تا به طور نامحدود یا پس از انقضای ویزای اقامت موقت خود در مکزیک زندگی کند. علاوه بر این، کارمندی که دارای این ویزا است نیازی به مجوز کار ثانویه ندارد.
چگونه مجوز کار در مکزیک دریافت می کنید؟
برای دریافت این سند، کارفرما باید از طرف کارمند درخواست دهد. افراد نمی توانند به تنهایی درخواست خود را ارسال کنند.
پس از تأیید درخواست، کارفرما شماره پرونده ای دریافت خواهد کرد که به عنوان شماره پردازش منحصر به فرد (NUT) شناخته می شود. سپس کارمند می تواند از این شماره برای ترتیب قرار ملاقات با نزدیکترین کنسولگری یا سفارت مکزیک استفاده کند. توجه داشته باشید که این مصاحبه اولیه باید به صورت حضوری، در کشور کارمند انجام شود – نه در مکزیک.
کارمند همچنین باید موارد زیر را ارائه دهند:
- فرم درخواست ویزا امضا شده و تکمیل شده
- پاسپورت معتبر (با کپی)
- گذرنامه
- عکس
- اثبات اقامت در کشور فعلی خود
- مهره آنها
- اثبات صلاحیت ها و مهارت ها، در صورت لزوم
توجه داشته باشید که اگر این مدارک به زبان انگلیسی یا اسپانیایی نباشند، باید ترجمه و آپوستیل شوند.
در صورت موفقیت آمیز بودن مصاحبه، ویزای یک بار ورود برای کارمند صادر می شود که به آنها شش ماه اجازه ورود به مکزیک را می دهد. سپس آنها 30 روز از نقطه ورود فرصت دارند تا کارت اقامت موقت خود را با مجوز کار مطالبه کنند.
این مجوز تا چهار سال طول می کشد و پس از آن کارمند می تواند برای اقامت دائم مکزیک اقدام کند.
آیا مکزیک ویزای عشایر دیجیتال ارائه می دهد؟
عشایر دیجیتالی که به مکزیک سفر می کنند نمی توانند در حین اقامت با ویزای توریستی کار کنند و درآمد کسب کنند. این بدان معناست که عشایر دیجیتال در صورت تمایل به کار در مکزیک باید نوع دیگری از ویزا یا مجوز کار را دریافت کنند.
مکزیک ویزای عشایر دیجیتال تخصصی ندارد. با این حال، دولت مکزیک در حال بحث در مورد پتانسیل اجرای چنین ویزا در آینده است.
در همین حال، کارمند می تواند برای ویزای اقامت موقت (بدون مجوز کار) اقدام کند. این ویزا به دارندگان این امکان را می دهد که بین شش ماه تا چهار سال از راه دور در مکزیک کار کنند، اگرچه دو نکته کلیدی در این مورد وجود دارد.
اولا، شرکت کارفرما نباید به عنوان کارفرما در یک نهاد در مکزیک ثبت شود. در این صورت، کارمند باید از طریق فرآیندی که در بالا توضیح داده شد، مجوز کار دریافت کند.
ثانیا، کارمند باید بتواند نشان دهد که می تواند از نظر مالی از خود حمایت کند. کشورهای مختلف آستانه های متفاوتی در این زمینه دارند، بنابراین کارمند باید هنگام ارائه درخواست خود با سفارت خود مشورت کند.
چرا از کارفرمای سابقه برای استخدام در مکزیک استفاده کنیم؟
حتی اگر کارمند واجد شرایط کار در مکزیک باشد، باز هم باید آنها را از طریق شخصیت حقوقی خود یا کارفرمای ثبت شده در این کشور استخدام کنید.
شما باید یک نهاد در مکزیک باز کنید، صرف نظر از اینکه یک شهروند مکزیکی، مقیم دائم یا مقیم موقت را با مجوز کار استخدام می کنید. اگر مجبور باشید تدارکات و مدارک مربوط به تأسیس نهاد خود در مکزیک را بفهمید، هزینه های مالی و اداری قابل توجهی وجود دارد.
درباره ما
گروه سرمایه گذاری ایساتیس استار یکی از قدیمی ترین نمایندگان شهروندی دومینیکا در ایران می باشد.
گروه ایساتیس استار با آغاز فعالیت خود، طی توافق نامه ای با کشور دومینیکا تصمیم به اخذ تابعیت و شهروندی کشور دومینیکا برای تمامی ایرانیان گرفته است. برای کسب اطلاعات درباره این پاسپورت اینجا کلیک کنید.
تماس با ما