ویزای کار هند – شرایط و نحوه گرفتن در سال 2024
ویزای کار هند – شرایط و نحوه گرفتن در سال 2024. اگر قصد استخدام از هند را دارید یا کارمندی دارید که می خواهد به این کشور نقل مکان کند، باید مطمئن شوید که آنها مجوزهای کار و ویزای صحیح برای زندگی و کار در آنجا را دارند. قوانین اشتغال هند می تواند پیچیده باشد. برای استخدام قانونی یک غیر شهروند هند، باید شرایط مهاجرت محلی را در نظر بگیرید. عدم رعایت قوانین محلی ممکن است منجر به مشکلات مالی یا حقوقی شود.
بسیاری از کارفرمایان تصمیم می گیرند با یک کارفرمای ثبت شده (EOR) مانند Remote کار کنند تا فرآیندهای مربوط به استخدام و جابجایی بین المللی را مدیریت کنند. Remote می تواند ورود، مزایا، حقوق و دستمزد جهانی را مدیریت کند، در حالی که از انطباق با قوانین مهاجرت، شیوه های مالیاتی و قوانین کار در کشور استخدام اطمینان حاصل می کند.
این مقاله به شما یک نمای کلی از الزامات ویزای کار و مجوزهای کار، واجد شرایط بودن و فرآیند درخواست می دهد.
کدام کارگران در هند به چک حق کار نیاز دارند؟
در حالی که شهروندان هندی به طور کلی برای کار در هند نیازی به چک حق کار ندارند، هر شهروند غیر هندی که قصد دارد در حین اقامت در هند کار کند، باید برای ویزای کار یا ویزای تجاری اقدام کند.
وقتی صحبت از رابطه کاری به میان می آید، این مسئولیت کارفرما است که وضعیت حق کار هر تبعه خارجی را که می خواهد استخدام کند، در حالی که کارمند در هند اقامت دارد، بررسی کند. کارفرما می تواند با بررسی ویزا، پاسپورت یا کارت شماره حساب دائمی (PAN) حق کار فرد را تعیین کند.
آیا افراد غیر شهروند به ویزای کار یا مجوز کار در هند نیاز دارند؟
بله. هر تبعه خارجی که مایل به کار با حقوق در حالی که به طور موقت در هند اقامت دارد، باید برای ویزای کار یا ویزای تجاری اقدام کند.
واجد شرایط بودن برای ویزای کار در هند چیست؟
برای اینکه عشایر دیجیتال از نقض قانون و قرار گرفتن در معرض مجازات های کیفری و مالی در حین اقامت موقت و کار از راه دور در هند جلوگیری کنند، باید برای ویزای کار یا ویزای تجاری اقدام کنند.
ویزای کار
برای دریافت ویزای کار هند، یک تبعه خارجی باید یکی از معیارهای زیر را داشته باشد:
- آنها یک حرفه ای بسیار ماهر و/یا واجد شرایط هستند.
- آنها کارمند مدیریت ارشد یک شرکت بین المللی هستند.
- آنها در یک سازمان غیردولتی (NGO) مشارکت دارند. یا
- آنها در هند به عنوان متخصص در یک پروژه خاص توسط یک شرکت خارجی استخدام می شوند.
حداقل حقوق 25000 دلار برای یک تبعه خارجی برای واجد شرایط بودن برای ویزای کار مورد نیاز است.
دولت هند ویزای اشتغال کارگر را فقط با مدرکی مبنی بر اینکه شرکت استخدام کننده دارای یک شعبه ثبت شده یا نهاد تجاری قانونی در هند است، اعطا می کند.
برای درخواست ویزای کار در هند، کارمند باید مدارک زیر را به کمیسیون عالی یا سفارت هند ارائه دهد:
- فرم درخواست ویزا
- گذرنامه ای که (الف) حداقل یک سال اعتبار داشته باشد و (ب) حاوی حداقل سه صفحه خالی برای تمبر باشد
- دو قطعه عکس پاسپورت
یک کپی از صفحه اطلاعات پاسپورت کارمند
- نامه قرار ملاقات از شرکت شما، که باید اطلاعات حقوق سالانه کارمند را توصیف کند
- قرارداد کاری که (الف) به زبان انگلیسی نوشته شده است و (ب) شامل شرایط و طول رابطه کاری است
- رزومه ای که به زبان انگلیسی نوشته شده است
- اثبات آدرس فعلی کارمند
- نامه بدهی مالیاتی که تأیید می کند شما به عنوان شرکت کارمند، مسئولیت پرداخت مالیات از طرف کارمند را بر عهده خواهید گرفت
- کپی مدارک و سایر اسنادی که شواهدی از صلاحیت ها و تجربه حرفه ای کارمند ارائه می دهد
- یک کپی از گواهی ثبت شرکت شما در هند
ویزای تجاری
اتباع خارجی که مایل به ورود به هند برای ایجاد کسب و کار هستند باید برای ویزای تجاری هند اقدام کنند. اتباع خارجی ممکن است علاوه بر ایجاد کسب و کار، برای اهداف دیگری نیز واجد شرایط باشند. اما محتمل ترین سناریو برای یک عشایر دیجیتال خوداشتغال، تأسیس یک شرکت در هند است.
برای درخواست ویزای تجاری، علاوه بر مدارکی که برای ویزای کار لازم است، تبعه خارجی باید مدارک زیر را ارائه دهد:
- اثبات وضعیت مالی آنها
- اثبات تخصص و/یا صلاحیت آنها در موقعیت، رشته یا صنعت پیشنهادی
- مستندات فعالیت تجاری پیشنهادی برای شرکت خود
- اثبات ثبت کسب و کار آنها در هند
انواع ویزای طولانی مدت در هند چیست؟
انواع مختلفی از ویزای طولانی مدت در هند موجود است، از جمله:
ویزای کار
ویزای اشتغال هند که فقط برای افراد بسیار ماهر که قصد اقامت و کار موقت در این کشور را دارند، اعمال می شود، حداکثر پنج سال (یا مدت قرارداد کارمند) است. در صورت لزوم می توان این ویزا را تمدید کرد.
ویزای تجاری
ویزای تجاری که برای اتباع خارجی که برای اهداف تجاری به هند سفر می کنند یا به طور موقت در آن اقامت دارند، در نظر گرفته شده است، حداکثر به مدت پنج سال صادر می شود و در صورت لزوم قابل تمدید است.
X یا ویزای ورود
در هند، ویزای X که به عنوان ویزای ورود نیز شناخته می شود، برای همسران و فرزندان یک تبعه خارجی که با نوع دیگری از ویزا مانند ویزای کار یا تجاری به هند می آید، اعمال می شود.
چگونه ویزای کار هند را دریافت می کنید؟
برای درخواست هر ویزا که به یک تبعه خارجی اجازه می دهد در حین اقامت در هند کار کند، کارمند باید فرآیند سه مرحله ای درخواست ویزای دولت هند را دنبال کند:
- فرم درخواست ویزا را که در وب سایت ویزای دولت هند قرار دارد، پر کرده و ارسال کنید.
- مدارک لازم را که قبلا ذکر شد جمع آوری کنید. کارمند باید تمام مدارک فیزیکی خود را در زمان قرار ملاقات حضوری ویزا ارائه دهد. در عین حال، تبعه خارجی نیز باید هزینه های قابل اجرا را بپردازد.
- پس از انجام تمام بررسی های لازم، دولت هند پاسپورت تبعه خارجی را از طریق یا با درخواست از فرد برای تحویل گرفتن پاسپورت خود در مرکز درخواست ویزا، سفارت یا کنسولگری که قرار ملاقات حضوری ویزا در آن انجام شده است، بازمی گرداند.
درخواست ویزای هند حداقل سه روز از زمان دریافت درخواست توسط دولت هند طول می کشد. برای جلوگیری از هرگونه تاخیر یا مشکل، کارمند باید قبل از تاریخ عزیمت یا جابجایی خود برای ویزای کار هند خود اقدام کند.
روند اسپانسرشیپ ویزای کار کارمند در هند چگونه است؟
برای ورود به هند با ویزای کار، یک عشایر دیجیتال باید از یک شرکت ثبت شده در هند حمایت مالی دریافت کند. کارفرمای حامی باید بتواند به دولت هند ثابت کند که نقش شغلی پیشنهادی در شرکت ثبت شده در هند نمی تواند توسط استعدادهای محلی موجود انجام شود. کارفرما همچنین مسئول تأیید است که فرد از نظر قانونی مجاز به کار در هند است.
درباره ما
گروه سرمایه گذاری ایساتیس استار یکی از قدیمی ترین نمایندگان شهروندی دومینیکا در ایران می باشد.
گروه ایساتیس استار با آغاز فعالیت خود، طی توافق نامه ای با کشور دومینیکا تصمیم به اخذ تابعیت و شهروندی کشور دومینیکا برای تمامی ایرانیان گرفته است. برای کسب اطلاعات درباره این پاسپورت اینجا کلیک کنید.
تماس با ما